| |
Období |
(a) hodinová sazba |
(b) měsíční sazba |
Změna |
Předpis |
|
| |
od 1.1.1998 |
14,80 Kč |
2 650 Kč |
– |
č. 320/1997 Sb. |
|
| |
od 1.1.1999 |
18,00 Kč |
3 250 Kč |
+22,6 % |
č. 317/1998 Sb. |
|
| |
od 1.7.1999 |
20,00 Kč |
3 600 Kč |
+10,8 % |
č. 131/1999 Sb. |
|
| |
od 1.1.2000 |
22,30 Kč |
4 000 Kč |
+11,1 % |
č. 313/1999 Sb. |
|
| |
od 1.7.2000 |
25,00 Kč |
4 500 Kč |
+12,5 % |
č. 162/2000 Sb. |
|
| |
od 1.1.2001 |
30,00 Kč |
5 000 Kč |
+11,1 % |
č. 429/2000 Sb. |
|
| |
od 1.1.2002 |
33,90 Kč |
5 700 Kč |
+14,0 % |
č. 436/2001 Sb. |
|
| |
od 1.1.2003 |
36,90 Kč |
6 200 Kč |
+8,8 % |
č. 559/2002 Sb. |
|
| |
od 1.1.2004 |
39,60 Kč |
6 700 Kč |
+8,1 % |
č. 463/2003 Sb. |
|
| |
od 1.1.2005 |
42,50 Kč |
7 185 Kč |
+7,2 % |
č. 699/2004 Sb. |
|
| |
od 1.1.2006 |
44,70 Kč |
7 570 Kč |
+5,4 % |
č. 513/2005 Sb. |
|
| |
od 1.7.2006 |
48,10 Kč |
7 955 Kč |
+5,1 % |
č. 513/2005 Sb. |
|
| |
od 1.1.2007 |
48,10 Kč |
8 000 Kč |
+0,57 % |
č. 567/2006 Sb. |
|
| |
od 1.8.2013 |
50,60 Kč |
8 500 Kč |
+6,25 % |
č. 210/2013 Sb. |
|
| |
od 1.1.2015 |
55,00 Kč |
9 200 Kč |
+8,24 % |
č. 204/2014 Sb. |
|
| |
od 1.1.2018 |
73,20 Kč |
12 200 Kč |
+32,61 % |
č. 286/2017 Sb. |
|
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:
| |
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
| |
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
| |
1. |
73,20 Kč |
12 200 Kč |
|
| |
2. |
80,80 Kč |
13 500 Kč |
|
| |
3. |
89,20 Kč |
14 900 Kč |
|
| |
4. |
78,50 Kč |
16 400 Kč |
|
| |
5. |
108,80 Kč |
18 100 Kč |
|
| |
6. |
120,10 Kč |
20 000 Kč |
|
| |
7. |
132,60 Kč |
22 100 Kč |
|
| |
8. |
146,40 Kč |
24 400 Kč |
|
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat
1), zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem
2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě, a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
