Období | (a) hodinová sazba | (b) měsíční sazba | Změna | Předpis | ||
---|---|---|---|---|---|---|
od 1.1.1998 | 14,80 Kč | 2 650 Kč | – | č. 320/1997 Sb. | ||
od 1.1.1999 | 18,00 Kč | 3 250 Kč | +22,6 % | č. 317/1998 Sb. | ||
od 1.7.1999 | 20,00 Kč | 3 600 Kč | +10,8 % | č. 131/1999 Sb. | ||
od 1.1.2000 | 22,30 Kč | 4 000 Kč | +11,1 % | č. 313/1999 Sb. | ||
od 1.7.2000 | 25,00 Kč | 4 500 Kč | +12,5 % | č. 162/2000 Sb. | ||
od 1.1.2001 | 30,00 Kč | 5 000 Kč | +11,1 % | č. 429/2000 Sb. | ||
od 1.1.2002 | 33,90 Kč | 5 700 Kč | +14,0 % | č. 436/2001 Sb. | ||
od 1.1.2003 | 36,90 Kč | 6 200 Kč | +8,8 % | č. 559/2002 Sb. | ||
od 1.1.2004 | 39,60 Kč | 6 700 Kč | +8,1 % | č. 463/2003 Sb. | ||
od 1.1.2005 | 42,50 Kč | 7 185 Kč | +7,2 % | č. 699/2004 Sb. | ||
od 1.1.2006 | 44,70 Kč | 7 570 Kč | +5,4 % | č. 513/2005 Sb. | ||
od 1.7.2006 | 48,10 Kč | 7 955 Kč | +5,1 % | č. 513/2005 Sb. | ||
od 1.1.2007 | 48,10 Kč | 8 000 Kč | +0,57 % | č. 567/2006 Sb. | ||
od 1.8.2013 | 50,60 Kč | 8 500 Kč | +6,25 % | č. 210/2013 Sb. | ||
od 1.1.2015 | 55,00 Kč | 9 200 Kč | +8,24 % | č. 204/2014 Sb. | ||
od 1.1.2018 | 73,20 Kč | 12 200 Kč | +32,61 % | č. 286/2017 Sb. |
Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |||
---|---|---|---|---|
v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |||
1. | 73,20 Kč | 12 200 Kč | ||
2. | 80,80 Kč | 13 500 Kč | ||
3. | 89,20 Kč | 14 900 Kč | ||
4. | 78,50 Kč | 16 400 Kč | ||
5. | 108,80 Kč | 18 100 Kč | ||
6. | 120,10 Kč | 20 000 Kč | ||
7. | 132,60 Kč | 22 100 Kč | ||
8. | 146,40 Kč | 24 400 Kč |
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.