Lidské zdroje neboli human resources (ve zkratce HR) se zaměřuje na řízení lidského kapitálu v organizaci nebo-li řízení zaměstnanců jako celku. Od manažerského řízení se liší tím, že řídí zaměstnance jako celek a nabízí manažerům „nástroje“, kterými ovlivňují přímo i nepřímo růst a udržení produktivity práce.
Lidské zdroje se vyvinuly z personalistiky
