Konto pracovní doby

pro účely zákoníku práce

je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace.

Pramen: § 86 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).