Pracovní pohotovost

pro účely zákoníku práce

může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat jen, jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle § 140.

Pramen: § 95 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce