Zaměstnavatelé mohou vydávat pracovní řády. Pracovní řád blíže rozvádí v souladu s právními předpisy ustanovení zákoníku práce podle zvláštních podmínek u zaměstnavatele. Pracovní řád je závazný pro zaměstnavatele a všechny jeho zaměstnance. Všichni zaměstnanci s ním musí být seznámeni a musí být všem zaměstnancům veřejně přístupný.
Pramen: § 82 zákoníku práce
