zákoník práce
stav, resp. doba, kdy zaměstnanec nemůže konat práci pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami
nebyl-li zaměstnanec převeden na jinou práci, náleží mu v této situaci náhrada mzdy ve výši 80% průměrného výdělku.
Pramen: § 207 zákona č. 262/2006 Sb.
