zákon o kolektivním vyjednávání
částečné nebo úplné zastavení práce zaměstnavatelem
Opak stávky. Výluka je považována za překážku v práci na straně zaměstnavatele a po její dobu přísluší zaměstnanci náhrada mzdy pouze ve výši poloviny průměrného výdělku (§ 30 odst. 1 zákona o kolektivním vyjednávání).
