Dovolená a PPM
- Skartační protokol VZOR Poslední názor: 4.3.
- Přeplatek z RZD a insolvence Poslední názor: 4.3.
- Kompenzační bonus od 1.1.2021 Poslední názor: 4.3.
- Předčasné ukončení VŠ rozhodnutím děkana Poslední názor: 4.3.
- Odpisy v DPFO Poslední názor: 4.3.
- Prosím paní Jasná Poslední názor: 4.3.
- Roční zúčtování Poslední názor: 4.3.
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - neschopenka Poslední názor: 4.3.
- Opravné položka letos, zrušení a odpis před promlčením Poslední názor: 3.3.
- Tvorba webových stránek - smlouva o dílo? Poslední názor: 3.3.
- Bezpečnostní přestávky s respiratorem Poslední názor: 3.3.
- Prodej zásob Poslední názor: 3.3.
- DPP a DP Poslední názor: 3.3.
- Zaměstnanec chce jiný covid test než určil zaměstnavatel Poslední názor: 3.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Chaos v poskytování součinnostních dotazů exekutorům pokračuje
-
Všechno zase naopak, poslanci místo 100% nemocenské schválili příspěvek 370 Kč
-
Kdo chce požádat o vrácení DPH z Británie, musí žádost podat do konce března
-
Mimořádné odpisy hmotného majetku již zpětně pro rok 2020
-
Zákon o evidenci skutečných majitelů přinese nové povinnosti podnikatelům
-
Stahujte žádost o kompenzační bonus pro rok 2021. Jak ji vyplnit a podat?
19. 12. 2012 15:49
Prosím o radu s dovolenou, zaměstnankyně nastoupila 1.1.2011 do zaměstnání nárok má 20 dní,
od 31.5.2011 do 5.7.2012 byla na neschopence a od 6.7.2012 pobírá peněžitou pomoc v mateřství.
Jaký nárok má na dovolenou za rok 2011 a 2012 a jak budu krátit?