ve firmě směnujeme po 12 hodinách a máme nepřetržitý provoz, tedy nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Zaměstnanci jsou odměňováni měsíční mzdou. Směny máme naplánovány i na státní svátky. Jsou tedy pracovním dnem. Zaměstnanec potřeboval zůstat doma, mohu mu na ten den, kdy měl jít do práce a byl státní svátek dát dovolenou?
11. 1. 2013 10:57
Zdravím všechny a prosím o radu:
ve firmě směnujeme po 12 hodinách a máme nepřetržitý provoz, tedy nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Zaměstnanci jsou odměňováni měsíční mzdou.
Směny máme naplánovány i na státní svátky. Jsou tedy pracovním dnem.
Zaměstnanec potřeboval zůstat doma, mohu mu na ten den, kdy měl jít do práce a byl státní svátek dát dovolenou?
Děkuji.