Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
13. 2. 2013 13:20
Dobrý den, za měsíc jdu na mateřskou. Mám u zaměstnavatele 3 pracovní poměry, každý na jinou činnost a jiný uvazek. V prac. poměrech které mám na úv. 10 hod. týdně a 16 hod. týdně budu pracovat. Nejsou to práce zakázané ženám apod. V prac. poměru, který je na 20 hod. týdně a kde budu pobírat PPM a pracovat nebudu. Po porodu si pochopitelně vezmu v prac. poměrech z kterých nebudu čerpat PPM nějakou dovolenou - tím myslím běžnou dovolenou. Musím doržet v pracovních poměrech z kterých nebudu čerpat PPM 6 týdnu po porodu bez docházky do práce komplexně? Nemám těch dvou prac. p. tolik dovolené. Slyšela jsem, že 6 týdnů po porodu se nesmí pracovat nikde i když se z toho PPM nebere. Děkuji