Nepřetržitý provoz a náhrada mzdy za DPN
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
-
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
ČLÁNKY DO MAILU
6. 3. 2013 14:03
Zaměstnanec byl nemocný v době od 05.02. do 18.02.2013.
Jeho plánované směny měly být: 05.02. (11 h denní), 06.02. (11 h denní), 08.02. (11 h noční), 09.02. (11 h noční), 10.02. (11 h noční), 13.02. (11 h denní), 14.02. (11 h denní) a 18.02. (11 h noční). Nevím, zda 18.02. započítat pouze směnu do 24:00 h, nebo celou? Děkuji. Pro kontrolu - 24 h karenční doba (směna 05.02. a 06.02. + 2 h ze směny 08.02) a náhrada 64 hodin (nebo jenom 58,5?).