THP a časová mzda
- Daně ÚP Poslední názor: 16.4.
- Pracující student - daň.zvýhodnění Poslední názor: 16.4.
- Dovolená po mateřské Poslední názor: 16.4.
- Nové průměry Poslední názor: 16.4.
- Exekuce Poslední názor: 16.4.
- Zálohová faktura - daňový doklad Poslední názor: 16.4.
- Záznam o úrazu datum Poslední názor: 16.4.
- DPP s učni Poslední názor: 16.4.
- Pronájem prostor Poslední názor: 16.4.
- SVJ účtování Poslední názor: 16.4.
- Přílohy k přehledu OSVČ pro sociálku Poslední názor: 16.4.
- Prodej nemovitosti se ztrátou Poslední názor: 16.4.
- Kolik v hrubém, když 240 v čistém Poslední názor: 16.4.
- Drobný dotaz Poslední názor: 16.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Vyplatí se v dnešní době sponzoring? Víme, na co si firmy musí dát pozor
-
Nárok na ošetřovné a otcovskou se od nového roku rozšíří
-
Přemýšlíte nad factoringem? Zjistěte, kde si ho můžete sjednat
-
Jak má vypadat systém „oznámené“ dohody o provedení práce s vyšším limitem pojistného
-
Nejen hobby markety, od covidu mají nyní plné ruce práce i zahradnické e-shopy
-
Status umělce sice bude moct získat více lidí, zpřísní se ale podmínky pro stipendia
22. 3. 2013 14:43
Dobrý den, vadí to něčemu, když máme běžně THP s měsíční mzdou, kteří nemají placené přesčasy a teď vyvstala potřeba v provoze THP s časovou mzdou ..., který bude mít placené příplatky i přesčasy. Odporuje to něčemu, domnívám se že nikoliv, že záleží na vnitřní struktuře a organizaci, přesto se ptám. Děkuji.