Odškodnění pracovního úrazu
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
ČLÁNKY DO MAILU
29. 3. 2013 12:46
Dobrý den,
prosím o radu - zaměstnanec ve výpovědní době (výpověď dal on, konec PP 31.1.2012) utrpěl pracovní úraz(21.12.2011). V pracovní neschopnosti z důvodu prac. úrazu byl až do 14.2.2013.
Za jaké období se bude počítat ušlý výdělek? Jen do ukončení pracovního poměru nebo do ukončení PN?
Děkuji