Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
6. 4. 2013 16:09
Zaměstnanec pracuje u nás pouze 1 den v týdnu. Nejsem si jistá s nárokem na dovolenou.
Za celý rok neodpracuje 60 dnů, potom by měl mít nárok po odpracování 21 dnů na 1/12. Máme celkem 20 dnů dovolené. Z jeho úvazku to jsou 4 dny a 1/12 je 0,333 dne. Myslím si to dobře, že po odpracování 21 dnů (asi po 6 měsících) má nárok na 0,5 dne dovolené (zaokrouhlení z 0,33)?
Děkuji