Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
13. 5. 2013 13:22
Dobrý den, zaměstnanec je nemocný od 7/2012 doteď. V 05/2013 končí nemoc a bude čerpat dovolenou. nejsem si ale jistá, jak krátit...v 06/2012 pracoval v třísměnném režimu PO-PA..v 01/2013 jsme přešli ne nepřetržitý, plán směn je i pro něho, ale teď nevím, jestli mám krátit dovolenou jakoby byl stále v třísměnném nebo přepočítat zůstatek na nepřetržitý a pokrátit ten..
děkuji