Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
17. 2. 2012 12:45
Dobrý den,
obracím se na Vás s tímto dotazem:
V listopadu 2011 pracoval pracovník (důchodce) na dohodu o provední práce. Práce byla předána a vyplacena 5.12. odměna do 5.000,- (srážková daň 15%) , poté byla uzavřena ještě jedna dohoda v prosinci s týmž pracovníkem. Mzda byla 2000,-Kč a vyplacena ještě v prosinci , ale protože už jedna dohoda v měsíci prosinci byla vyplacena, tak jsem při konečném účtování místo srážkové dani použila zálohovou daň.
Pracovník přišel v lednu podepsat "růžový papír" zpětně a uplatnil odpočet. JAK POSTUPOVAT V TOMTO PŘÍPADĚ?
Ještě jeden dotaz : pokud zaměstnanec v řádném termínu podepíše Prohlášení k dani a zaškrtne, že neuplatňuje odpočet( prý se nejedná o omyl), tak já srážím zálohovou daň a pokud si nepožádá o roční zúčtování, tak je vše vyřízeno?
Děkji za odpověď a přeji pěkný den.
M.Hlozáková