Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
5. 6. 2013 13:11
Dobrý den,já vím,že už se tady o tom mnohokrát diskutovalo,ale teď to musím řešit i já.Zaměstnavatel chce přispívat zaměstnancům na obědy,ale nedostáváme stravenky,tak bylo dohodnuto,že bude přispívat částkou na oběd.Bohužel máme výběr ze tří jídel,které jsou cenově různé,polévka a salát jsou účtovány zvlášť.Zaměstnancům tedy budu účtovat částku s DPH a část,kterou bude přispívat zaměstnavatel do nákladů samozřejmě DPH a ZD?Děkuji moc za pomoc