Hlavní navigace

Výpověď pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 85.207.94.---

    10. 6. 2013 6:06

    Moc prosím zkušené mzdové účetní o radu. Zaměstnankyně dostala výpověď pro nadbytečnost. Teď do konce června ji dobíhá výpovědní doba a 30.6. by měla skončit a dostat 1 měsíc odstupné. Jak se výpověď chová, kdyby před koncem přinesla papír, že je těhotná. Platí výpověď nebo je výpověď neplatná. Jak se to chová, když dokáže, že v době výpovědi už byla těhotná a kdyby nebyla a otěhotněla až pak.
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).