Hlavní navigace

Stravenky - podmínky daň. uznatelnosti

  • (neregistrovaný) 194.228.7.---

    11. 6. 2013 18:02

    Dobrý den,
    umožňujeme zaměstnancům příležitostně pracovat z domova (1-4 měsíčně). Je možné si dávat do nákladů stravenky za tyto odpracované směny, není-li zaměstnanec v kanceláři (na pracovišti)? Měla jsem zato, že je podstatné to, zda byla odpracována směna v min. délce 3 hodiny, ale teď jsem zjistila, že stravenky za dny home office se nevydávají.
    V zákoně je toto: "Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny." Je tím "v práci" myšleno tam, kde zaměstnanec obvykle pracuje, u nás v kanceláři (jako místo výkonu máme město). Nebo se tím spíše myslí, že pracuje alespoň tři hodiny v práci, tedy ne třeba na služebce. Takto jsem to dříve chápala, a potvrzovali mi to nyní i daňový poradci. Přesto si nejsem jistá.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).