Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
15. 6. 2013 0:00
Dobrý den,potřebovala bych poradit. Máme studenta,který měl u nás dohodu o provedení práce na vyhotovení projektu,za kterou měl odměnu 14.000 za měsíc květen.Bohužel jsem si neuvědomila,že nad 10.tisíc se má odvést zdr.a sociální pojištění a ted bych to potřebovala napravit. Jak prosím mám postupovat? Od června má u nás další dohodu,tentokrát dlohodobou na stavební výpomoc,bude placen hodinově,ale už nebude mít odměnu vyšší jak 10.000,tak bych mu ve výplatě za červen strhla to co jsem za měsíc květen a odvedla na soc.a zdr.pojištění.Ale jak je to prosím s nahlášením?Mohu ho ještě ted nahlásit za červen nebo se postupuje jinak?Děkuji moc za rady