Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
27. 6. 2013 6:23
Dobrý den,
zaměstnanci naší firmy jsou pozváni do mateřské společnosti v zahraničí na firemní oslavu. Některé výdaje hradí mat. spol., ostatní my. Jde alespoň část výdajů za vlastní zaměstnance účtovat jako daňově uznatelné náklady a nárokovat DPH (např. doprava, ubytování)? Popř. musí být účtováno jen jako nepeněžní plnění poskytnutá zaměstnancům ve mzdách?
Děkuji za zkušenosti a postřehy