Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 7. 2013 10:11
dobrý den, prosím o radu jak postupovat při ukončení prac.poměru. Dnes donesl zaměstnanec "Posudek o invaliditě" kde je uvedeno že NENÍ SCHOPEN VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI ZA ZCELA MIMOŘÁDNÝCH PODMÍNEK " a jde o invaliditu 3.stupně, jeho nemoc bude ukončena k 12.7.13,
budu ho tedy posílat k "závodní lékařce" předpokládám že mu vydá posudek kde bude uvedeno že DLOUHODOBĚ POZBYL ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST", který den budu podávat výpověď dle § 52e ? znamená to tedy že budeme platit překážku od 15.7. do 30.9.13 ? a jak by to bylo v případě že lékařka vydá posudek např. až 22.7.13 pokud nebude mít místo aby prohlídku provedla ? Zaměstnanec se dostaví v pondělí 15.7.13 potřebuji proto poradit správný postup. Děkuji za odpověď.