Hlavní navigace

Přečerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 178.77.204.---

    12. 7. 2013 10:21

    Dobrý den, moc prosím o radu.
    Zaměstnanec přestal od 10.7. chodit do práce, má to jako neomluvenou absenci. V červenci chceme zrušit pracovní poměr (§55).Tento zaměstnanec přečerpal dovolenou o 8,5 dnů. Jelikož ještě nemám uzavřené výplaty za měsíc červen, pokouším se přečerpanou dovolenou srovnat v červnu (nevím jestli vůbec mohu už v červnu), ale zamotala jsem se do toho, prosím o pomoc.
    Zaměstnanec čerpal dovolenou 3,5 v březnu, 1 den v dubnu, 1 den v květnu a v červnu 3 dny. Za březen až květen jsem propočítala kolik dovolená činí a odečetla z hrubé. V červnu jsem již místo 3 dnů dovolené zadala 3 dny neplaceného volna + 5,5 dnů za min. měsíce. Hrubá mi vychází 7.053,- Kč k tomu se mi připočítává v programu 2.266,67 k vyměř. základu ZP, takže celkem vyměřovací základ na ZP 9.319,67 Kč. Nevím jestli je to správně? A také se nemůžu dopočítat kolik si zaplatí zaměstnanec na ZP za neplacené volno. Prosím mohli byste mi poradit. Předem moc děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).