Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
30. 7. 2013 7:53
Dobrý den, potřebuji poradit. Zaměstnavatel chce zaměstnance, kteří pracují na 11 hodinové směny odměňovat takto: 8 hodin práce u stroje za 54 Kč/hod (dělnická profese) a 3 hodiny práce za vedení směny z fixní mzdy 14.000 Kč (tzn. když by bylo za měsíc naplánováno 16 směn, tak hodinová mzda by činila 16 x 8 hod x 54 Kč = 6.912 Kč a fixní mzda by činila 14.000 Kč : 176 hodin x 48 hodin = 3818 Kč). Mohli byste mi prosím poradit, jak toto ošetřit v pracovní smlouvě a ve mzdovém výměru? Nemáte to tak někdo podobně? Ještě uvedu, že se jedná o 37,5 hodinový úvazek, přesčasy počítáme pololetně a tito zaměstnanci pracují u strojů i dohlíží na ostatní zaměstnance a na začátku směny a na konci směny přebírají materiál, zapisují atd. Což činí cca 3 hodiny ze směny, ostatních 8 hodin obsluhují stroj jako ostatní. Jak nazvat výkon této práce v pracovní smlouvě? Obsluha stroje a ….. ? Děkuji