Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 8. 2013 14:41
Prosím pěkně, známá se na mě obrátila s dotazem, že její dcera pracovala jen na kratší úvazek a vydělávala méně než minimální mzdu (např. 4tis měsíčně). Nebyla pojištěná státem ani neplatila ZP jinde, takže se jí mělo srazit 13,5% z rozdílu. Toto vím já, ale ta dcera to nevěděla a tamní mzdová také ne a zřejmě špatně nastavila program a ZP se jí sráželo jen ze skutečně dosažené mzdy (a teď jim to ZP vyčíslila nebo snad prý ten rozdíl za ni odváděl zaměstnavatel a ten ty peníze teď chce, známá neví přesně, jak to bylo). Zkrátka teď, po dvou letech přišla jiná mzdová, na chybu přišla a zaměstnavatel ty peníze chce po té dceři. Může je po ní s úspěchem vymáhat? Ta dcera teď končí a bude mít poslední malou výplatu, ze které jí to zřejmě srazí, ale to zdaleka nebude stačit. Co může nastat dál?