Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 9. 2013 11:40
Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená, ale nemohu nastoupit na původní místo. Budu dávat výpověď nebo dohodu o ukončení a registrovat se na úřadu práce. Pokud budu chtít větší podporu, musím odpracovat alespoň pár dní. Když mě nebude chtít zaměstanavatel zaměstnat na těch pár dní, mohu to vyřešit neschopenkou? Počítá se mi ta neschopenka jako pojistná doba od původního zaměstnavatele /myslím teď hlavně kvůli výši podpory/
Nebo by bylo jiné řešení?děkuji předem jajka