Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 9. 2013 8:13
Dobrý den,
bývalý zaměstnanec opět nastupuje po 3 měsících znovu k nám do firmy. Mezi těmito pr. poměry neuplynuly 3 roky, takže by měl mít tuto novou smlouvu už na dobu neurčitou (v minulém zaměstn. jsme 3xprodloužili - pr.smlouva a poté 2x prodlouženo).
Nevíte někdo, jak bychom to mohli obejít? DPP ani DPČ nevyhovuje.
Chceme ho zaměstnant do 31.12.2013 A on to tak také požaduje. Děkuji. Miluška