Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 9. 2013 13:33
Prosím opět zkušenější o rasu.
Zaměstnanec má neomluvenou absenci. Celkem už 18 dnů. Nepracuje ve firmě celý kalendářní rok. Už jsme mu proplatili 10 dnů dovolené, které mu teď zpětně krátíme. Celkem mu dělala proplacená dovolená 13.293,- Kč. O tuto částku jsme mu chtěli zkrátit poslední mzdu, ale nemůžeme, protože má malý doplatek. Vznikne mu tedy dluh u firmy? V jaké výši? Nemám připočítat i 34%, které odvádí na SP a ZP firma.
Díky moc za vaše názory.