Účast na nemocenském pojištění
- Drobný dotaz Poslední názor: 16.4.
- Doklad o výši čtvrtletního příjmu Poslední názor: 16.4.
- Pozastavení živnosti v DE Poslední názor: 15.4.
- Zálohová faktura - daňový doklad Poslední názor: 15.4.
- Dovolená po mateřské Poslední názor: 15.4.
- DPP 400 hodinu - jeden měsíc odpracováno 0 Poslední názor: 15.4.
- Pronájem bytu v OV a daňové odpisy jako výdaj Poslední názor: 15.4.
- Sociální pojištění x vyplacené dávky na nemocenském Poslední názor: 15.4.
- 428,429 Poslední názor: 15.4.
- Prodej nemovitosti se ztrátou Poslední názor: 15.4.
- Nové průměry Poslední názor: 15.4.
- Přílohy k přehledu OSVČ pro sociálku Poslední názor: 15.4.
- Daň z příjmu u SVJ Poslední názor: 15.4.
- Dvakrát zaúčtovaný výnos Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nárok na ošetřovné a otcovskou se od nového roku rozšíří
-
Přemýšlíte nad factoringem? Zjistěte, kde si ho můžete sjednat
-
Jak má vypadat systém „oznámené“ dohody o provedení práce s vyšším limitem pojistného
-
Nejen hobby markety, od covidu mají nyní plné ruce práce i zahradnické e-shopy
-
Status umělce sice bude moct získat více lidí, zpřísní se ale podmínky pro stipendia
-
Jsou drzí, neuznávají šéfa, chtějí hned vysoký plat. Mýtus, nebo pravda o generaci Z?
17. 9. 2013 15:42
Dobrý den,
zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 16.7.2013 a ukončil PP na dobu určitou k 31.2013. Dne 12.9. opětovně nastoupil do zaměstnání. Pracovní poměr na dobu určitou do 31.10. Odpracoval dva dny,poté onemocněl. Má nárok na náhradu mzdy a následně náhradu od OSSZ, i pokud zaměstnání netrvalo 15 dnů, zakládá i tak účast na nemocenském pojištění ? Díky
Majda