Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 9. 2013 8:49
Dobrý den, prosím Vás o konzultaci.
Zam-nec má úvazek 40hod./týdně PO-PÁ (od 6h. do 14,30h.).
20.8. pracoval od 6do14hod.-tj.7,5hod., vzal si 0,5h. náhr.volno (měl před tím 1h. přesčas). Pak byla mimořádná práce a pracoval ještě noční 20.8. od 21hod. do 21.8. do 5hod.tj.7,5h.
A pak pracoval zase až 22.8. od 6h. do 14,30h a dále normálně pracoval od 6 do 14,30h.
Moje otázka je, že když si napsal na svoji směnu na den 21.8. od 6h. do 14,30h. náhr. volno za tu mimořádnou noční práci, že mu nevznikl žádný přesčas a proplatím mu jen 7,5hod. přípl. 10% za noční?
Mockrát děkuji za ochotu a přeji pěkný den