Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 9. 2013 12:52
>>Prosím o ujasnění, zda jsem správně pochopila § 78
>>pís. k) ZP. Zaměstnanec, který odpracuje jeden měsíc
>>37,5
>>hodin v noční směně a pak druhý měsíc opět 37,5 hod.
>>v
>>noci, žádnou jinou noční směnu již nemá. Nejedná se o
>>zaměstnance pracujícího v noci, protože v průměru
>>nepřekročil 3 hodiny v rámci 24 hodin. Je to tak?
>
>Nerozumím otázce, zkuste se zeptat jinak.
Jde mi o to, kdy je zaměstnanec brán jako zaměstnanec v noci. Ohledně lékařských prohlídek.Nerozumím moc větě: nejméně 3 hod. v rámci 24 hod. v průměru v období uvedeném §94 odst.1. Mate mě ten průměr.
Nevím zda jakmile zaměstnanec odpracuje 3 hod. v noci je hned brán jako zaměstnanec v noci nebo se bere ten průměr, tedy, že za 26 týdnů může odpracovat 78 hod. aniž by byl jako zaměstnanec v noci. Děkuji za vaše úsilí a snad jsem to popsala lépe.