Platné rovázání pracovního poměru a NEM
- Kurýr Bolt Poslední názor: 19.4.
- SALDO - kniha závazků - POHODA nesoulad Poslední názor: 19.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
1. 10. 2013 8:01
Dobrý den,
Prosím o radu. Rozvázali jsme s pánem pracovní poměr ve zkušební době s datumem podpisu k 27.9. a datem kdy bude pracovní poměr ukončen 30.9. Pán nám doručil neschopenku s datem 28.9. vystavenou zpětně. Je rozvázání platné? Náhradu tomuto pánovi zaplatím pouze za 30.9., protože nadále neměl plánované směny a pak ho vedu v ochranné lhůtě, ale bez náhrady a pak bych mu poslala akorát neschopenku po 3 týdnech na sociálku. Ale na konci pracovního poměru to nic neměni. Je to tak správně?
Děkuji