Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 10. 2013 13:38
Pěkný den, mohli byste mě někdo poslat odkaz na nějaké příklady na nerovnoměrnou pracovní dobu? Hledala jsem, ale náš případ jsem nenašla. Př. zaměstnanec odměňovaný hodinovou mzdou, jeho rozvržení pracovní doby: Po-Čt 9h.,Pá 7h. za týden 43 h., za měsíc 192 hodin, odpracuje 198 hodin, z toho je 6 hod. sobota. Dostane zaplaceno 198h. x sazba na hodinu a za sobotu odměnu. je těch 6hodin přesčas?? Mám nad sebou 3 šéfy, vyrovnávací období není 26 týdnů, ale 52(odbory nemáme!), a to ještě, když stanovené hodiny přepočtu, nesedí. Jakákoliv evidence přesčasových hodin je smetená ze stolu. Jak proplácet ty hodiny navíc: V některých případech je to navíc i 30 hodin!! Jsem z toho zoufalá, jak to budu případné kontrole vysvětlovat.Děkuji za pomoc.