Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 10. 2013 7:23
Dobrý den, nemáte někro zkušenosti. Manželovi dělám účetnictví a dostala jsem se do situace, že si nevím rady, manžel má ŽL a podniká jak v ČR, tek začal v Německu. Tento rok má vystavené faktury na české firmy (s přenesenou povinností) a pak začal pracovat občas v Německu a teď má možnost, že by ho v německé firmě zaměstnali. Chtěla bych se zeptat: 1, zálohy v ČR si bude platit? (má v ČR občas kšeft), 2. kolik procent je, aby si nemusel podávat daň. přiznání v Německu, ale u nás? 3. pokud bude zaměstnaný v Německu, příjem do daň. přiznání, bude po odečtení daní? Doufám, že jsem to napsala trošku srozumitelně. Děkuji předem o názory a odpovědi