Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 10. 2013 9:41
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě srážky u zaměstnance, který způsobil škodu zaměstnavateli. Sepsali jsme dohodu a já teď nevím, jak srážet, protože zaměstnanec má i 1 nepřednostní exekuci. Musím počkat, až se daná exekuce dosráží a pak bude teprve na řadě naše? Děkuji