Re: Jak odejít z firmy
>>>>Jsem zaměstnaný v malé firmě, kde se celé vedení dělá >>>>na koleně. Nemají už přes rok pořádného účetního, od >>>>té doby se nevydávají skoro nikdy výplatní pásky, šéf >>>>je neumí vytisknout >>>>Rozhodl jsem se odejít, firma jde postupně na buben. >>>>Jenže šéf je značně arogantní, několik lidí i fyzicky >>>>napadl, a rozhodně odchod neulehčuje. Skoro nikomu >>>>třeba nevydal zápočtový list, na každého si vymyslel >>>>nějaký důvod, jako třeba nedodělanou práci, nevrácený >>>>nástroj apod. nebo nestíhal a nezajímalo ho to. >>>> >>>>Vedle toho nemám od loňska ani obnovenou pracovní >>>>smlouvu, která mi vypršela v květnu a asistentka jí >>>>připravila až v září a bylo v ní řada chyb, které >>>>jsem >>>>reklamoval a od té doby ticho po pěšině. >>>> >>>>Co po mně budou chtít na úřadu práce, pokud odejdu >>>>vlastní výpovědí? Pokud bych odešel pro dluh na mzdě >>>>jednostranným zrušením pracovního poměru? Pokud bych >>>>odešel v situaci insolvence? (Předpokládám, že šéf >>>>nesplní >>>>povinnost podat na společnost návrh na insolvenci, je >>>>to jeho srdeční záležitost.) >
>> >>alen1, a co třeba toto? >>§ 65 Skončení pracovního poměru na dobu určitou >>... >>(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané >>doby >>(§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání >>prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu >>neurčitou. >Ano, ale my nevíme, co měl za smlouvu, za jakých >podmínek, co dostal v září, jak to vypadalo, těžko pak >radit, pokud nevíme, co má platné a za jakých podmínek Mám pracovní smlouvu na roční PP na dobu určitou, na zkrácenou pracovní dobu formulovaný 'nejméně na 0,5 úvazku, flexibilně podle potřeby zaměstnavatele'. Předpokládám, že došlo k zákonnému překlopení, na dobu neurčitou, takže jsem nespěchal s podpisem nové smlouvy.
ČLÁNKY DO MAILU