Re: dovolená
1.1.14 nějakého zaměstnavatele? Pokud neměl a pokud nebude dlouhodobě marodit a prac. poměr skončí 14.12.14., vznikne mu nárok na 10/12 z 25, tj. 21 dnů (tzn. za únor až listopad). Za leden ne, protože neměl celý měsíc zaměstnavatele. Kdyby byl někde zaměstnaný i 1.1., vznikl by mu nárok na 11/12, tzn. 23 dnů. Ale zaměstnavatel se může odchýlit v jeho prospěch a dvanáctinu za leden mu dát, i když neměl 1.1. zaměstnavatele.
