Re: dovolená
6) SLUŠNOST
Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná. Na fórum rozhodně nepatří hádky, agresivita, urážky, vulgarity atd. Též vyjádření typu "žádám o odpověď" vyznívá poněkud arogantně a může někoho odradit od pomoci.
Re: dovolená
1.1.14 nějakého zaměstnavatele? Pokud neměl a pokud nebude dlouhodobě marodit a prac. poměr skončí 14.12.14., vznikne mu nárok na 10/12 z 25, tj. 21 dnů (tzn. za únor až listopad). Za leden ne, protože neměl celý měsíc zaměstnavatele. Kdyby byl někde zaměstnaný i 1.1., vznikl by mu nárok na 11/12, tzn. 23 dnů. Ale zaměstnavatel se může odchýlit v jeho prospěch a dvanáctinu za leden mu dát, i když neměl 1.1. zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30. 1. 2014 12:10
Zaměstnanec nastoupil 2.1.2014 na dobu určitou do 14.12.2014.Jaký má nárok na dovolenou? Běžný nárok na celý rok je 25 dnů.
Má nárok na 21 dnů nebo 23 dnů?