Re: Prac.poměr a nucený odchod do důchod
Ještě by bylo možné do zdokonalit. Důchodce pobírá důchod- zaměstnavatel by měl mít možnost ukončit PP hned, bez udání důvodu a bez nároku na odstupné (má přeci příjem z důchodu) a není tedy nutné, aby zůstával zaměstnavateli "na krku". Nemocný zaměstnance totéž - ukončit bez důvodu a bez odstupného (má příjem z nemocenských dávek). Zaměstnanec na MD a RD - ukončit taktéž (má také jiný příjem-PPM a RP). Ostatní zaměstnanci- ihned a bez odstupného pokud mají jiné příjmy (jiný zaměstnavatel nebo např. příjmy z pronájmu, dost financí na účtech a pod.) A když bude zaměstnavatel mít zájem, může každého z nich v budoucnu případně zaměstnat znovu.
