Názor k dotazu Podpůrčí doba u nemoci od xJ - Opravdu je nárok na náhradu od zaměstnavatele, když...

Opravdu je nárok na náhradu od zaměstnavatele, když není nárok na nemocenské dávky?

Zákoník práce § 192

odst.1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.