Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
20. 4. 2013 14:15
Dobrý den, měla bych dotaz. U zaměstnavatele jsem měla uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do 1.7.2012. Před ukončením pracovního poměru jsem otěhotněla, byla na nemocenské a nastoupila na mateřskou dovolenou. Na nemocenské jsem byla přes jeden měsíc a na mateřskou jsem následně nastoupila 1.6. Jedná se mi o to, zda nám nárok na dovolenou pouze za odpracovanou dobu nebo i za dobu nemoci a mateřské. Mnohokrát děkuji J.Doležalová :D