Re: Pragraf na pohřeb-prosím paní Jiřku
>>>>>>....... A kupodivu to nejsou tzv. malé >>>firmy, >>>ale velké společnosti, u kterých ani neuspějete s >>>žádostí o dovolenou pro tento účel. Takže žádné >>>parte, >>>chci potvrzení od pohřební služby. Když to vezmete do >>>důsledku a s černým humorem, parte můžu mít každý >>>měsíc - >>>to není problém. >> >>V tom případě si prostudujte nařízení vlády, pro >>účast >>na pohřbu prarodiče (což je dědeček a babička) MÁ >>zaměstnanec nárok na volno s náhradou mzdy na >>NEZBYTNĚ >>nutnou dobu.
>To doporučení o prostudování nařízení vlády je >vzájemné, protože v bodu C/ nezbytně nutnou dobu, nejvýše na >jeden den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka >zaměstnance .........., která sice nepatří k uvedeným >nejbližším příbuzným, ale žila se zaměstnancem v době >úmrtí v domácnosti ....... >Takže pokud je dědeček z druhého konce republiky, >bohužel. Ovšem jak prokázat, že v době úmrtí žil v >domácnosti, to nevím. >Velké společnosti na tohle zjišťování kašlou a zkuste >se soudit, že ano.
Chápete to špatně. Dědeček nebo vnuk s Vámi nemusí žít ve společné domácnosti. Ve společné domácnosti s Vámi musí žít ta jiná osoba, která nepatří k nejbližším příbuzným, jako je vnuk nebo dědeček. Takže na pohřeb dědečka náleží volno na nezbytnou dobu (nejvýše na 1 den), i když nežije se zaměst. ve spol. domácnosti. Pokud jdete na pohřeb tetě, není na volno nárok. Pokud ta teta s Vámi žije ve společné domácnosti, je nárok na nezbytnou dobu. Opakuji, že já osobně bych tato placená volna také zrušila a chápu, že společnosti na to kašlou. Ale bavíme se o tom, co říká zákon. Takže jestliže Vy vyžadujete, aby si brali zaměstnanci dovolenou na pohřeb dědečka nebo si to napracovávali, nepostupujete v souladu se zákonem.
ČLÁNKY DO MAILU