Dohoda o prac.činnosti u pohostinství

• Magda (neregistrovaný)

  2. 10. 2007 12:03

  Dobrý den, řeším tu situaci, kdy firma otevřela hernu a hostinská činnost je napsána na jinou FO, protože ta osoba není moc spolehlivá, chci se vyhnout registraci malé organizace na sociálce a zdravotce. Pracovní smlouvy jsou tedy uzavřené na obsluhu herny s firmou, která provozuje hernu a odvádí za zaměstnance vše potřebné dle zákona a hostinská činnost je ošetřena dohodami o pracovní činnosti do 400,- Kč měsíčně, tudíž se vyhne soc. i zdr. poj. a pouze se odvede srážková daň 15% a nemusí se registrovat na OSSZ ani ZP. Je to tak v pořádku??? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.