Hlavní navigace

Nařízení dovolené - prosím právníka

  • (neregistrovaný) 83.208.161.---

    4. 9. 2008 16:16

    Dobrý den,

    poradí mi prosím někdo v následujícím problému?

    Zaměstnanec - po dlouhodobé nemoci zůstatek 9 dnů dovolené, ale pracovní poměr na dobu určitou končí za 14 dnů. Konec nemoci předpokládáme příští týden (podle vyjádření zaměstnance).

    Pracovní místo z důvodu dlouhodobé nemoci obsazeno jiným pracovníkem, a proto bychom potřebovali nařídit tomu zaměstnanci, který přijde z nemoci, zbytek dovolené, tak aby to pokrylo tu dobu zaměstnání. Jenže pro nemoc toto nařízení nemohlo být oznámeno 14 dnů předem.

    Lze nařízení formulovat v tom smyslu, že až by ukončil neschopnost, tak od následujícího dne by nastoupil na dovolenou?

    Děkuji za jakoukoli radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).