Vzdělávání zaměstnanců
- Identifikovaná osoba a DPH Poslední názor: 26.7.
- Fakturace bez živnostenského oprávnění Poslední názor: 26.7.
- Periodické lékařské prohlídky Poslední názor: 26.7.
- Výpověď § 52 písm.h) zvlášť hrubé porušení léčebného režimu Poslední názor: 26.7.
- Jak zaúčtovat ochranné nápoje pro zaměstnance Poslední názor: 26.7.
- Montáž regálů Poslední názor: 25.7.
- Pořízení okenních rolet do pronajaté kanceláře Poslední názor: 25.7.
- Fakturace od plátce neplátci na Slovensko Poslední názor: 25.7.
- DPP - přihlášky, odhlášky Poslední názor: 25.7.
- DPP přihlášení zaměstanvatele Poslední názor: 25.7.
- Neplacené volno na měsíc Poslední názor: 24.7.
- Inventura zboží Poslední názor: 24.7.
- Dohoda o rozvázání PP a ochranná lhůta Poslední názor: 24.7.
- DPP a neschopenka Poslední názor: 24.7.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jejich čaje mají poctivé složení i originální názvy. Zjistěte o nich více
-
Kvíz (nejen) pro cestovatele: Poznáte z obrázku bankovky, ze které země pochází?
-
Proč vystavujeme zápočtový list a proč ho vyžadujeme po nových zaměstnancích?
-
Kdo má povinnost vydávat výroční zprávu a co všechno musí obsahovat?
-
Někteří zaměstnavatelé mají poslední týden na to, aby se registrovali na ČSSZ
-
Cestujete v rámci Evropské unie? Nezapomeňte na cestovní pojištění
7. 9. 2008 17:27
Pátrám - zdravotní sestra v zubní ordinaci bude studovat na dentální hygienistku. Školu platí zaměstnavatel. Jde o odborný rozvoj (daňově uznatelný u zaměstnavatele) nebo o zvýšení kvalifikace (daňově neuznatelný)?????? Předpokladem je, že po skončení studia bude pracovat jako obojí.