mám takový dotaz, dělám v nepřetržitém provozu (8h) systém 2x noční,2xodpolední , 2x ranní, 2x volno, jsme 4 zaměstnanci a když chce jeden třeba 2týdny dovolenou, tak vlastně musíme dělat v nejhorším případě 20 směn bez volna, je to v pořádku? A to se už nekolik let snažíme o to aby na tyto delší výpadky zaučili náhradníka, ale marně. Já vím že v ZP je napsáno, že se může nařídit jen 8h týdně přesčasů a musí být odpočinek v týdnu min 35h, ale taky tam je psáno , že průměr přesčasů v týdnu za období 26 týdnů nesmí být vyšší jak 8h, a taky tam je napsáno že v nepřetržitém provoze se může přesčas nařídit i na dobu nepřetržitého odpočinku. Tak teď nevím......
9. 9. 2008 23:21
mám takový dotaz, dělám v nepřetržitém provozu (8h) systém 2x noční,2xodpolední , 2x ranní, 2x volno, jsme 4 zaměstnanci a když chce jeden třeba 2týdny dovolenou, tak vlastně musíme dělat v nejhorším případě 20 směn bez volna, je to v pořádku? A to se už nekolik let snažíme o to aby na tyto delší výpadky zaučili náhradníka, ale marně. Já vím že v ZP je napsáno, že se může nařídit jen 8h týdně přesčasů a musí být odpočinek v týdnu min 35h, ale taky tam je psáno , že průměr přesčasů v týdnu za období 26 týdnů nesmí být vyšší jak 8h, a taky tam je napsáno že v nepřetržitém provoze se může přesčas nařídit i na dobu nepřetržitého odpočinku. Tak teď nevím......