Nepřetržitý odpočinek v týdnu a přesčasy
- Paušální daň a prodej zděděného bytu Poslední názor: 4.12.
- Úřad práce Poslední názor: 4.12.
- Jak zaúčtovat exekuci Poslední názor: 4.12.
- Převod odepsaného auta k osobnímu užívání Poslední názor: 3.12.
- (nové) nemocenské pojištění zaměstnance - výpočet Poslední názor: 3.12.
- DPH EU/USA Poslední názor: 3.12.
- OSVČ na paušál + DPP do 10 tis. Poslední názor: 2.12.
- Výpověď zaměstnance zaslaná datovkou Poslední názor: 2.12.
- Čerpání D Poslední názor: 1.12.
- Podíl na zisku - výplata v EUR Poslední názor: 1.12.
- Směna na přelomu měsíce Poslední názor: 1.12.
- Práce přesčas Poslední názor: 1.12.
- DPP do 10 tis a dovolená Poslední názor: 30.11.
- Převoz do porodnice Poslední názor: 30.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Umělá inteligence ovládá i marketing. Přinášíme 5 trendů pro rok 2024
-
Pivo v hospodách zdraží kvůli vyšší DPH. Víme, o kolik se zvýší ceny
-
Nabízí produkty prospěšné pro tělo i ducha. Poznejte jeho příběh a vize
-
Přehled změn v sociálním pojištění OSVČ v roce 2024
-
Změna identifikátorů osob a nahrazení rodných čísel
-
Jak se vypořádat se stávkou z pohledu pracovněprávního?
15. 9. 2008 13:27
Chtěl jsem se zeptat jestli zaměstanvatel musí nějakým způsobem respektovat minimální dobu odpočinku v týdnu , nebo nám může nařídit přesčasy dle potřeby. Pracuji v neptržitém provoze a hlavně v období dovolených děláme 2-6 týdnů bez volna, může nám to nařídit ?