NM nemoc 2009

• AnnaD (neregistrovaný)

  10. 11. 2008 9:16

  Dobrý den.
  Vím, že pro většinu lidí je to předčasné, ale přesto bych ráda rozlouskla tento oříšek:
  Dostaly se mi doruky materiály ze školení , kde je uveden příklad
  náhrady mzdy ze nemoc u nepravidelné prac. doby.
  V dotyčném příkladě byl pracovník nemocný od 8.1.09 (čtvrtek). Podle rozvrhu prac.doby ale měl mít 8.1. a 9.1. volno a směnu až 10.1 od 18 hod. (noční dvanáctku). Podle toho materiálu měl dostat zaplaceno od 11.1 6 hodin z noční a dále směny jak následovaly.
  Což se mi zdá v rozporu s par.192 , kde se říká : "V mezích období vymezeného ve větě první (- v době prvních 14 kalendářních dnů) přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny a za svátky....." a řekla bych, že první pracovní den je pro něj až 10.1 a od něj by se měly počítat první 3 neplacené dny.
  Další problém:
  Příklad: nemoc v letošním roce , 10 dnů ND v lednu (31 KD), pro kontrolu , zda pracovník má VZ na ZP alespoň minimální mzdu se upraví min. mzda následovně 8000 * (31 - 10).
  Doufám , že toto zůstává i pro příští rok a volné dny v prvních 14 dnech nebudou hrát roli.
  A když už se ptám : NM za nemoc se bude ve vztahu k výpočtu různých průměrů chovat stějně jako nemocenské?
  
  Kdyby se našel někdo, kdo ví a odpoví, byla bych velice ráda.
  Přeji stélé zdraví .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.