Hlavní navigace

§ 209

  • (neregistrovaný) 193.179.240.---

    15. 12. 2008 8:21

    Dobrý den, posím o radu z praxe. Nemáme ve firmě odbory, a proto jsme žádali ÚP návrh, aby jsme mohli zaměstnancům poskytovat 60% průměrného výdělku. Tento náš návrh byl schválen a já teď musím řešit praktické věci. Hlavě bych chtěla vědět, jestli musí zaměstnanci něco podepsat, že jsou doma na 60% nebo jim to stačí oznámit? Pokud je třeba jejich podpis, co když mi to nepodepíšou? Taky by mě zajímalo, jak se v takovém případě platí svátky, taky 60% průměrné mzdy? Jak je to se SP a ZP? Zaměstnavatel odvede z 60% průměrné mzdy 35% na odvodech a zaměstnanec 12,5%? A co daně? 15% ze 60% průměrného výdělku nebo je tam nějaká výjimka či osvobození od daní? Děkuju všem, kteří přispějí svou radou.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).