Zaměstnání malého rozsahu
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 27.4.
- Snížená sazba 12 % ?nebytový prostor u bytového domu Poslední názor: 27.4.
- Exekuce na přijmy Poslední názor: 27.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 26.4.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
-
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
-
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
-
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
-
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
-
Navazující zaměstnání pro účely JMHZ
ČLÁNKY DO MAILU
28. 12. 2008 20:15
prosím o radu, pokud bych zaměstnávala v průběhu příštího roku 2009 důchodkyni na DPP,musím ji po vyčerpání 150 hodin (pokud ji budu ještě chtít zaměstnat) založit DPČ? neodpracovala by 15 dní ale příjem by byl např. vyšší jak 2000,- .musím jí v tomto případě provést rozvrh směn kvůli náhradě mzdy? jednalo by se o ZMR? musí být u ZMR splněny obě dvě podmínky? podmínka příjmu i podmínka odpracovananých dni? jak v tomto případě pohlídám mezidobí 6 měsíců? sleduji jak DPP, tak DPČ nebo jenom mezidobí u DPČ? stačilo by tento rozvrh směn provést až po DPP? (po vyčerpání 150 hod.) díky